看了朋友前几天从国外翻译给我《群聚》(见我前几天的博客),我得益不少。

以前还觉得自己境界高,现在想来,舍永远大于得,梦想永远高于利益。古人说要先小人后君子,强调要先守住地盘,守住自己的一亩三分地,最后我们发现自己因为这一守而失去了得到十三亩地的机会。而且守也会让你失去主动,而陷于被动。人人都说自己最无私,但一旦面对利益,我们能真正的大舍么?恐怕是要先签好协议吧。

于人诚,得首先于已诚,诚与不诚的问题在于沟通,在于交流与沟通,朋友之间,伙伴之间,夫妻之间,诚方才无间。爱面子,也是一种不诚,爱面子的人为了表面的和谐,而做文章,图短时一快却误长期之痛,时间能证明一切,这是真理。

群聚,不仅是一群人聚起来做事情,要的是每个人都要有奉献的精神,都要有主人翁精神。从激励这一件事情上来看,股份制的确有很多问题,因为股份首先意味着不平等,总有多有少,而团队成员在创业初期,很难去评判谁的奉献多一点,谁的功劳多一点,难免心中不平衡,所以在中国,散伙的事情特别特别的多,一来因为某些国人的确是没有道德,拿着老公司的资源与客户,自己规避了风险,不再承担任何责任,单独出来做,还挖墙脚,这样的人不是钱的问题,他赚的钱都是用他的道德换来的,良心被狗吃了。二来,很多出去单干的创业者,也的确是因为机制不和、团队不和,不是因为一了私利而谋划良久,这就是股权制的问题。但群聚也有问题,那是公司的”共产主义“制度,它要求参与者,都要极高的个人素质与道德,要信奉先给予再得到的理念,一句话,就是要无私。但只要有人不无私,自私一点,内部的攀比就会毁了一个堡垒。

其实我很P服马云兄弟,他与他的十八罗汉就是一个在股份制下群聚的好例子。他的智慧在于能”一碗水端平“,在他的江湖里,他就是宋江,兄弟情是第一位,利益永远是第二位的。所以,群聚,也得中庸,也得进行中国特色的改造。
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