吴胖-吴明华的博客

我接触过很多行业，也服务着很多客户，耳染目睹也发现了很多行业未来一定很赚钱。

一、心理服务业。
现在的人们缺的不是物质，毕竟吃喝拉撒这些物质的需求不再是问题，但空虚的是心灵，时代没有了领袖级的舵手为我们指引心灵的方向，理想主义不再吃香，现实就是世俗就是物欲横流，在人们眼中不再有理想的光芒，有的只是没有信仰带来的空洞，而人与人之间的关系也开始变得单纯：钱。钱决定了人与人关系的一切。所以当人们身体不健康的时候，能够拿钱去医院看，能够拿钱去做保健，但如果人心理在这样一个社会中出现了问题，怎么办？所以时代呼唤的是新时代的心理服务行业，这个行业一定能火。

二、跨国直销业；
有了互联网，经过十多年的发展，地球真的开始成为一个地球村了，当跨国支付与全球递送不再是一个问题时，跨国的在线零售就成了一种现实。将中国的商品直接卖到海外去，享受高毛利与全在线的快速拓展方式，这将是革命整个全球零售业的必然方式，当然，一定会有比沃尔玛还牛B的企业出现，拭目一待吧，也许就十年时间。

三、循环经济业；
人类为了满足城市的需求，总是不断在地球母亲的土地上挖呀挖，从而用各种金属换成了带给我们负健康与污染的城市高楼，但资源，资源总是有限的，总有一天石油会用完、铁矿石会越来越少......此时，城市就是一座座大大的矿山的，而且这座矿山是永不枯竭的，因为可以循环使用，所以未来只要谁能够掌控着城市的各种废物与垃圾，谁就能够成为新一代的掌控着全球资源的人。循环经济是金矿般的行业。

四、人才租赁业；
人，是所有资源的起点与任何事情的决定性因素，所以对于中国的每一个企业而言，人才都是最最重要的，但对于中小企业而言，由于存在大量的企业经营风险，所以他们对于非核心的企业员工需求并非是全面要求全职的，但是工作还是必须要求有人来做的，所以这时市场就将呼唤大量的“租人”公司出现了，按工作付费、按月付费、按项目付费如此等等，用完就付费，也不用去管他的工资保险与辞退期与劳动合同了，未来的企业将是“不再招人，需要人就去租人”，所以我预言这些年做真派遣的人才租赁行业一定会红红火火的发展起来，做人的生意，发展起来了能小么？

五、资本运营业；
当然最后要说说我自己所处的行业了，资本运营，这个名字听起来有点资本家的概念，有点偏负面，但中国经济地理的现实是这样的，大量的企业家都是实干务实型的，他们懂用人、懂产品、懂市场、懂管理，却不懂得资本运营，因为不懂资本运营而错失发展良机的这种事情不是多而是很多很多。所以发展起来的市场需要大量的资本运营人才，这也是这个行业会发展的外部市场环境，这几天我在看《高盛帝国》这本书，通遍看完，莫名了兴奋了近一个月，原因自明啊。

发展中的中国，满地是机会，就看你勤不勤奋了。

刚刚在深圳见了两个企业家，企业的利润都在1000万以上，谈的很爽，并不是因为生意能做成，是因为他们身上独特的南方企业家气质：真诚、直率并且不做作，这是很难得的。其实人跟人之间首先是沟通，其次才是生意，跟能够臭味相投的人在一起做事，哈哈，效率一定更高。

今天遇到一件怪事，一间很牛的电子商务公司，在风险投资投入后，竞然让风投占了其90%的股份了，其原始创业团队的股份还不到10%，后果当然很严重：企业对其核心价值没有认同感，原始创业团队也没了原初的创业激情，再加上风险投资也不会去专职在他们投的公司里上班，所以公司在拿到几千万美金之后，基本上就算是走到头了。

这的确是很奇怪的事情，因为风险投资的宗旨就是投资人拿钱去帮助创业团队去创业，如果最终创业人发现自己成了打工仔了，相信他的激情与执行能力就会大打折扣，而对于投资人而言，对企业股权的占有比例，并非越多越好，毕竟权利与责任是对等的。最好的企业家与投资人合作模式就是企业家承担最大风险，占大股，而投资人作为辅助角色占小股，为其提供发展资源。

当然，我想造成这种情况的原因，一般无外乎两点：一个是企业还没有盈利，所以没法去做高估值，在没有利润的情况下，只有多出让股份了。另一点原因当然就是企业家没有控制好融资的节奏，一味的融资，而且还要融大资，所以只能通过业绩对赌等条款来拿钱了，此时投资基本上就成了毒药了，会反过来妨碍企业的发展，本来慢慢可以长大的一颗树，被拔苗助长了，也就活不长了。融资额是要够花就好，并非是越大越好，企业家融资得记住一句话：出来混融资的，迟早是要还的。真正牛X的企业家，一定是让资本为我所用的人，而非是为资本打工的人，再说得白一点：资本永远都是我们做自己的事业的手段，绝非是目的。

哈，也有一种可能，资本方与企业家有一些手段，融资是假，想办法搞点钱花可能再是真的。这就不得而知了，反正在中国这样注重人情的国度里，任何事情都是有可能的，反正最好往往是通过融到资的企业倒掉了，但个人却肥了，反正VC们募的也大多是老外们的钱，可怜了他们。

墨子说：德者，利也。意思相当于说：一个人，对于与之利益无关的事情，总能够做到有道德的去评判事情的好坏，而当一个人深陷利益关链体时，就比较难撇开利益，做到公正与有道德了，所以说利益是道德的终结者，道德只是伪装的皮囊。

墨子的话让我想起最近看的记录片《Life》，那是由英国BBC投巨资拍的一些自然界里有生命的生物的故事，拍得很好，很打动我。因为它仿佛通过精美的画面告诉我：这个世界的任何生命都是为了自己的生存与种族的延续而努力，物种残酷的竞争就是自然界最大的法则最本质的法则，没有道德，没有仁义，只有你死我活。

回头看看我们人类的所谓道德，所谓儒、佛、道，都是人类自己意淫为万物之首的说教，如果将所谓的人类道德放到自然界的层面来评判，那么一个完全道德的人就啥都不能吃了，因为吃了其他生物，就代表着你伤害了生灵，你对自然犯下了错。所以，唯物史观说得对，任何真理都是有环境的，如同评价一个人一样，说他有爱心，是一个有大爱的人，但自然界不这样看，因为如果自然界也是一个有感情的生物，那它就会看到每天这个人都做着伤害其它物种的事情：他吃可爱的植物，也吃可怜的动物。所以说没有人会认为自己是不道德的，也就是说每个人在考虑到自己利益，就不道德了。

再回过头来看人类提供社会道德，那是人类为了维护人类社会秩序而制作出来了行为规范，是人类内部利益的平衡木，是人类解决温饱之后交际准则，但你们看看今天的海地为了生存，地震之后的人们还有道德么？所以生存是道德管辖之外的第一基本需求，任何道德都是为生存而服务的；如果一个人都活不了了，还要道德做什么？

道家也说了，天地不仁，以万物为刍狗。讲得也非常明白：自然界对包括人类在内的生物都是没有感情的，此消彼长，适者生存，残酷才是自然界成长的唯一状态。所以人类一旦越来越道德，那么人类发展得就会越来越差，有一天就会被新的物种所替代，这个规律不仅适用于自然界也适用于我们人类社会。

这是一个大了一点的命题，但也的确影响着我们每个人的世界观与方法论。

老傅是一个牛人，这是圈子里都知道的事情，圈子里的人也都知道达晨创投有一个”左手一只鸡（投资养鸡的福建圣龙）、右手一只鸭（投资煌上煌鸭制品企业）“的投资人做得很不错，不是别人，正是傅哲宽同志。

老傅是一个很实在的人，实在并不代表不聪明也不代表不勤奋，相反，见过他的人都知道他是一个很执着的投资人，勤奋有余并且聪明过人。见到他就知道，外表与谈吐，他都是一个可以跟你交心的人，这是他的特点，也是他与企业家们打交道时，倍受尊重的原因是吧，在投资圈里，没有人不是人精，但能够是人精一样聪明同时还保持一份与生俱来朴实的人，就少了，老傅是其中最优秀的代表了，所以在认识他的两年多里，我早就当这个人是兄弟了，算是我们一个圈子的带头大哥，常常在项目与投资上以其朴实无华但往往精准无比的指导让我们大家受益扉浅啊。

老傅所在的达晨投资，是中国内资创业投资的代表之一，这次创业板首次的28家企业中，就有3家是他们投资过的，老傅在达晨也绝对算是中坚力量，大约有一半左右的投资是他主导投资出去的。他所投资的福建圣龙，被评为中国2009最佳退出案例，这应该也是内资VC第一次获得最佳退出案例了吧。不仅如此，由他投资的如金银岛这样有核心技术并保持高速增长的企业，在他投资的近20家企业里是比比皆是。

老傅投资最大的特点是喜欢找偏门的企业做投资，即在相对较冷的环保、农业以及相对较热的TMT里找有核心竞争力的企业，他从来都不跟风，总是喜欢站在企业家的后面，这一点非常棒，说他是独具慧眼是一点都不过分的。他的另一个特点是能等，看中了一个企业，就算企业老板还没有准备好要融资，他也是能够等待的，慢慢的帮助企业发展，以诚心打动企业家，所以他在企业家中的口碑那是很好的。

做投资说难也难，因为总是要面对新的行业与未曾相识的企业家见面，还得在几个月内判断出这个企业是否面对着一个有巨大潜力的目标市场，这个企业的团队是否值得投资，这个企业财务反应的企业现状是否属实，这很难。我以为老傅是有他的方法论的，以企业发展的基本面为角度，以企业家团队为基石，以行业发展为主要分析手段，三下五除二就能够将企业看得八九不离十，之后能够力排众议上项目辅助公司投资委员会做出投资决策，这个过程，我从没见过他有过犹豫，这一点跟我见识的其它所谓外资创投精英们完全不一样，所以他值得我佩服。

中国的内资创业投资因为创业板的关系，已经苏醒，相信未来会有很多个具有本土文化与教育背景的VC精英们成长起来，形成一圈中国自己的老傅们，这才是中国创投界之福。