2007/11/15 03:29
创业者是可爱的舞者，是这个时代最可爱的人，这是我一直的观点，在以前写的文章中多次提起，在很多种场合里我也一直在说，为何感受这么的深刻呢？一来因为自己也就是一句在创业路上的热血青年，二来因为自己几乎与创业者泡在一起，太了解他们，同情他们的失意，也深知他们的成功背后有太多艰辛。
为什么要创业？为什么要明知创业艰难还要偏向虎山行呢？无他，梦想，或者说是野心吧，存在于他的心中，激昂着他的血脉，未来，未来的目标是他挂起风帆远航的理由，谁都知道停泊在港口里可以避风避雨，但是勇士都向往着大海的彼岸，那里有自己的梦想，为未来而舞，为人生而舞，的确是没有抱怨的追求。成大事者，没有为了钱而干的，因为大家明白钱是带不走的，死的时候，你跟我一样，一堆骨灰而已。
王志东，创办了新浪，上市后身份也是十亿级别，他为什么要离开新浪？为什么还要创办点击？那不是为了再去赚多少钱，因为这个时候，钱对于他，已经没有了意义，他渴望的是重新一次的冲刺，重新一次的证明自己，这个时候，他没有敌人，他要逾越自己的高峰，无论结果如何，这种人这种勇气，我佩服。方兴东，05年拿到千万美金创办博客网，提出超越门户，却反被边缘化，我们且不去评论其商业策略正确与否，光是这种挑战的勇气就可嘉，勇者无敌，只要活着，一切的结果都是暂时的，我深怀敬意：追求者无罪，反而那些趋炎附势，今天看马云牛就跟着说好明天看史玉柱妙就跟着呱呱叫的人，远见者，洞察矣。
今天晚上，我见了两个兄弟，虽说都是刚起步，项目的定位与市场也不见一致，分析下来，风险也是大得惊人，但我在结语里总是说：兄弟，坚持就能胜利。创业是我们的独舞，没有观众，我们不对任何人负责，但我们对自己的梦想负责，可怜的人不是在创业路上的人，他们是幸福的逐梦者，是希望的舞者，可怜的是冷眼旁光的人。
要说这个时代谁最可爱：我说是创业者！
为什么要创业？为什么要明知创业艰难还要偏向虎山行呢？无他，梦想，或者说是野心吧，存在于他的心中，激昂着他的血脉，未来，未来的目标是他挂起风帆远航的理由，谁都知道停泊在港口里可以避风避雨，但是勇士都向往着大海的彼岸，那里有自己的梦想，为未来而舞，为人生而舞，的确是没有抱怨的追求。成大事者，没有为了钱而干的，因为大家明白钱是带不走的，死的时候，你跟我一样，一堆骨灰而已。
王志东，创办了新浪，上市后身份也是十亿级别，他为什么要离开新浪？为什么还要创办点击？那不是为了再去赚多少钱，因为这个时候，钱对于他，已经没有了意义，他渴望的是重新一次的冲刺，重新一次的证明自己，这个时候，他没有敌人，他要逾越自己的高峰，无论结果如何，这种人这种勇气，我佩服。方兴东，05年拿到千万美金创办博客网，提出超越门户，却反被边缘化，我们且不去评论其商业策略正确与否，光是这种挑战的勇气就可嘉，勇者无敌，只要活着，一切的结果都是暂时的，我深怀敬意：追求者无罪，反而那些趋炎附势，今天看马云牛就跟着说好明天看史玉柱妙就跟着呱呱叫的人，远见者，洞察矣。
今天晚上，我见了两个兄弟，虽说都是刚起步，项目的定位与市场也不见一致，分析下来，风险也是大得惊人，但我在结语里总是说：兄弟，坚持就能胜利。创业是我们的独舞，没有观众，我们不对任何人负责，但我们对自己的梦想负责，可怜的人不是在创业路上的人，他们是幸福的逐梦者，是希望的舞者，可怜的是冷眼旁光的人。
要说这个时代谁最可爱：我说是创业者！
看了朋友前几天从国外翻译给我《群聚》（见我前几天的博客），我得益不少。
以前还觉得自己境界高，现在想来，舍永远大于得，梦想永远高于利益。古人说要先小人后君子，强调要先守住地盘，守住自己的一亩三分地，最后我们发现自己因为这一守而失去了得到十三亩地的机会。而且守也会让你失去主动，而陷于被动。人人都说自己最无私，但一旦面对利益，我们能真正的大舍么？恐怕是要先签好协议吧。
于人诚，得首先于已诚，诚与不诚的问题在于沟通，在于交流与沟通，朋友之间，伙伴之间，夫妻之间，诚方才无间。爱面子，也是一种不诚，爱面子的人为了表面的和谐，而做文章，图短时一快却误长期之痛，时间能证明一切，这是真理。
群聚，不仅是一群人聚起来做事情，要的是每个人都要有奉献的精神，都要有主人翁精神。从激励这一件事情上来看，股份制的确有很多问题，因为股份首先意味着不平等，总有多有少，而团队成员在创业初期，很难去评判谁的奉献多一点，谁的功劳多一点，难免心中不平衡，所以在中国，散伙的事情特别特别的多，一来因为某些国人的确是没有道德，拿着老公司的资源与客户，自己规避了风险，不再承担任何责任，单独出来做，还挖墙脚，这样的人不是钱的问题，他赚的钱都是用他的道德换来的，良心被狗吃了。二来，很多出去单干的创业者，也的确是因为机制不和、团队不和，不是因为一了私利而谋划良久，这就是股权制的问题。但群聚也有问题，那是公司的”共产主义“制度，它要求参与者，都要极高的个人素质与道德，要信奉先给予再得到的理念，一句话，就是要无私。但只要有人不无私，自私一点，内部的攀比就会毁了一个堡垒。
其实我很P服马云兄弟，他与他的十八罗汉就是一个在股份制下群聚的好例子。他的智慧在于能”一碗水端平“，在他的江湖里，他就是宋江，兄弟情是第一位，利益永远是第二位的。所以，群聚，也得中庸，也得进行中国特色的改造。
以前还觉得自己境界高，现在想来，舍永远大于得，梦想永远高于利益。古人说要先小人后君子，强调要先守住地盘，守住自己的一亩三分地，最后我们发现自己因为这一守而失去了得到十三亩地的机会。而且守也会让你失去主动，而陷于被动。人人都说自己最无私，但一旦面对利益，我们能真正的大舍么？恐怕是要先签好协议吧。
于人诚，得首先于已诚，诚与不诚的问题在于沟通，在于交流与沟通，朋友之间，伙伴之间，夫妻之间，诚方才无间。爱面子，也是一种不诚，爱面子的人为了表面的和谐，而做文章，图短时一快却误长期之痛，时间能证明一切，这是真理。
群聚，不仅是一群人聚起来做事情，要的是每个人都要有奉献的精神，都要有主人翁精神。从激励这一件事情上来看，股份制的确有很多问题，因为股份首先意味着不平等，总有多有少，而团队成员在创业初期，很难去评判谁的奉献多一点，谁的功劳多一点，难免心中不平衡，所以在中国，散伙的事情特别特别的多，一来因为某些国人的确是没有道德，拿着老公司的资源与客户，自己规避了风险，不再承担任何责任，单独出来做，还挖墙脚，这样的人不是钱的问题，他赚的钱都是用他的道德换来的，良心被狗吃了。二来，很多出去单干的创业者，也的确是因为机制不和、团队不和，不是因为一了私利而谋划良久，这就是股权制的问题。但群聚也有问题，那是公司的”共产主义“制度，它要求参与者，都要极高的个人素质与道德，要信奉先给予再得到的理念，一句话，就是要无私。但只要有人不无私，自私一点，内部的攀比就会毁了一个堡垒。
其实我很P服马云兄弟，他与他的十八罗汉就是一个在股份制下群聚的好例子。他的智慧在于能”一碗水端平“，在他的江湖里，他就是宋江，兄弟情是第一位，利益永远是第二位的。所以，群聚，也得中庸，也得进行中国特色的改造。
清晨8点，有朋友一人从浙江半夜开了4个小时的车到上海与我会面，很感动，这种对事业的热情对于我有一种似曾相识的感觉。他教育我说，做任何的事情不同的心态会有不同的结果，心态最重要。此人是80后的第二代浙商，身价过亿。
傍晚8点，有朋友一群从南京的四面八面聚集到夜南京的聚集地—1912喝酒，很爽快，席后有友开车送我至车站，跟我说他的创业故事，说是开始做天使融资时，只想要十万，但那老板一定要给一百万，无奈，唯有多出让了些股份，结果公司在花到九万多的时候就真的开始盈亏平衡了，而且增长的势头很猛，谈到将来，会选择卖掉公司。此人是80后的第二代苏商，将来身价也一定过亿。
心态最重要。与心态相比，经验与资历只是可供参考的过去，绝对不能成为指导将来的行动准则，每天给自己一份全新的健康心态也许比一切都重要。
傍晚8点，有朋友一群从南京的四面八面聚集到夜南京的聚集地—1912喝酒，很爽快，席后有友开车送我至车站，跟我说他的创业故事，说是开始做天使融资时，只想要十万，但那老板一定要给一百万，无奈，唯有多出让了些股份，结果公司在花到九万多的时候就真的开始盈亏平衡了，而且增长的势头很猛，谈到将来，会选择卖掉公司。此人是80后的第二代苏商，将来身价也一定过亿。
心态最重要。与心态相比，经验与资历只是可供参考的过去，绝对不能成为指导将来的行动准则，每天给自己一份全新的健康心态也许比一切都重要。
太阳照常升起，是一部充满生活与自然的影片，是姜文导演与出演的片子。
说实话，我是一个影迷，却不看好国内的电影，像什么无极黄金甲之类的所谓大片，我一律看了五分钟就看不下去了。繁琐与做作，以及不对称的华丽，人为的拼砌以及包装，还有员工的不专业，都令我不care。但小片出外，比如疯狂的石头，虽说投入只有几百万，但很真很实。
太阳照常升起我是在广州的一个地方看过一个片断，那个片断里的主角是陈冲与黄秋生，还有姜文。里面有一首歌叫《美丽的梭罗河》，背景是一个伙夫自弹自唱与一群年青鲜活的厨娘，非常有田原非常的自然非常的让人感到一种乡村生活带来的世外桃园之味道，令人非常有清新。而这段故事也在陈冲与黄秋生之间展开，值得一提的是陈冲在演绎一个怀春护士时表现出来的性感与湿热，简直就令人热血澎湃，有窒息的冲动了。这是少有的好电影。
听听这首歌吧
Windows Media Player文件
说实话，我是一个影迷，却不看好国内的电影，像什么无极黄金甲之类的所谓大片，我一律看了五分钟就看不下去了。繁琐与做作，以及不对称的华丽，人为的拼砌以及包装，还有员工的不专业，都令我不care。但小片出外，比如疯狂的石头，虽说投入只有几百万，但很真很实。
太阳照常升起我是在广州的一个地方看过一个片断，那个片断里的主角是陈冲与黄秋生，还有姜文。里面有一首歌叫《美丽的梭罗河》，背景是一个伙夫自弹自唱与一群年青鲜活的厨娘，非常有田原非常的自然非常的让人感到一种乡村生活带来的世外桃园之味道，令人非常有清新。而这段故事也在陈冲与黄秋生之间展开，值得一提的是陈冲在演绎一个怀春护士时表现出来的性感与湿热，简直就令人热血澎湃，有窒息的冲动了。这是少有的好电影。
听听这首歌吧
Windows Media Player文件
这个话题很久前就谈过，很久以前自己也以身实验过。现在谈起来，是因为最近几个朋友融资，就连做完DD了，也会因为股权与团队问题而拿不到钱，为什么到了最后的关口过不去呢？这一方面是内部争论，一方面是团队不和，而根源就是股权的分配。
史玉柱也曾经因为股权问题而使团队出过问题，他甚至认为中国人的合作精神就是差，作为企业所有者以后就怕出再高的工资与再高的分红，也要谨慎的出让股份，因为有了股权，也就意味着有了内斗与团队部分讨价还价的基础。
当然要辩证的来看这个事情，小企业嘛，小啊，没有高薪金与福利，凭什么吸引人才？特别是优秀的人才，在这么一个创业的时代里，谁没有野心，谁不想着自己单干？去任何一个咖啡厅看一看，就会发现那里坐的大多数人在谈各种伟大的商业模式，在孕育着开办自己的公司。所以要留住人，股权激励就是必要的。是给钱还是给股份，这是摆在老板面前的一个难题，我倒以为，就算现在苦点，现金流差一点，多给些钱才上正途，否则企业大了，团队就有问题了，在没有做大之前，让企业保持干净简单的股权结构是最明智的做法。
很多朋友很苦，一天到晚在谈合作，在注册新公司，一个一个公司却都成为壳公司，这也许都与股权划分有关。当然在企业后期的股权融资过程中，股权的结构就是一个很重要的问题了。公司小还很苦的时候，大家大多能共苦，但一旦好起来了，能不能同甘就是一个问题了。
但也不是没有折衷的办法。一个是期权的设置，一个是分红权的出让，让团队有远期与近期的现实经济利润。或者将股权与表决权分离，这都是不错的办法。开诚布公的谈，防范机制的确定，这都是可以前期做到的。
没有犯过错误的人，永远都觉得这不重要，犯过错误的人，就会谨慎的乐观。
史玉柱也曾经因为股权问题而使团队出过问题，他甚至认为中国人的合作精神就是差，作为企业所有者以后就怕出再高的工资与再高的分红，也要谨慎的出让股份，因为有了股权，也就意味着有了内斗与团队部分讨价还价的基础。
当然要辩证的来看这个事情，小企业嘛，小啊，没有高薪金与福利，凭什么吸引人才？特别是优秀的人才，在这么一个创业的时代里，谁没有野心，谁不想着自己单干？去任何一个咖啡厅看一看，就会发现那里坐的大多数人在谈各种伟大的商业模式，在孕育着开办自己的公司。所以要留住人，股权激励就是必要的。是给钱还是给股份，这是摆在老板面前的一个难题，我倒以为，就算现在苦点，现金流差一点，多给些钱才上正途，否则企业大了，团队就有问题了，在没有做大之前，让企业保持干净简单的股权结构是最明智的做法。
很多朋友很苦，一天到晚在谈合作，在注册新公司，一个一个公司却都成为壳公司，这也许都与股权划分有关。当然在企业后期的股权融资过程中，股权的结构就是一个很重要的问题了。公司小还很苦的时候，大家大多能共苦，但一旦好起来了，能不能同甘就是一个问题了。
但也不是没有折衷的办法。一个是期权的设置，一个是分红权的出让，让团队有远期与近期的现实经济利润。或者将股权与表决权分离，这都是不错的办法。开诚布公的谈，防范机制的确定，这都是可以前期做到的。
没有犯过错误的人，永远都觉得这不重要，犯过错误的人，就会谨慎的乐观。
